CreativaSolidale - Blog

Buone idee. Buone cause. Buone pratiche.

Questo blog è un contenitore di pensieri, uno spazio di ricerca e libera espressione, attivo da 10 anni.
Dal 2018 è parte integrante di un progetto più ampio: il laboratorio socio-narrativo #CreativaSolidale.

Crea la tua armonia comunicativa

Se dovessi definire il concetto di “armonia comunicativa” direi che si tratta di un equilibrio delle differenze, una simmetria tra gli opposti. La cornice ideale in cui eccessi e mancanze trovano finalmente pace. Creare armonia in un gruppo di lavoro significa essere capaci di coordinare e, ancor prima, di individuare tutti gli elementi dell’insieme, studiarne…

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Devi prendere una decisione? Impara a scegliere

Per prendere una decisione, devi essere in grado di fare una scelta. “Decidere” e “scegliere”, in genere, sono considerati sinonimi, ma credo ci sia una differenza sostanziale. Prima di stabilire qualcosa in modo definitivo, infatti, ho la possibilità di riflettere, selezionare, distinguere tra più opzioni, anteporre, preferire. È un momento chiave, in cui spesso ci…

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Facilitare per evolvere: i consigli di “TARA facilitazione”

Facilitare i processi comunicativi aiuta a costruire relazioni solide e durature. Se ciò è importante a livello personale, lo è ancora di più in ambito professionale. Ne sanno qualcosa Melania Bigi e Ilaria Magagna, esperte di evoluzione organizzativa e fondatrici di “TARA facilitazione”. Ilaria e Melania lavorano con i team, con le imprese che fanno della…

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Tempo vuoto, vita piena

Dare valore al tempo vuoto può aiutarci a riscoprire la pienezza della vita. Questo articolo prende forma grazie a 2 libri: uno che ho già letto (“La mattina dopo” di Mario Calabresi) e un altro che leggerò a breve (“Less is more” di Salvatore La Porta). In entrambi, anche se da prospettive diverse, si parla…

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Comunicazione trasparente: il bello, il brutto, i risultati

Preferire una comunicazione trasparente, manifestare sempre con chiarezza le proprie intenzioni, opinioni, iniziative, è una scelta saggia. Anzi, di più: è un atto di grande coraggio. Tuttavia, in questo articolo vorrei porre in evidenza sia il bello, sia il “brutto” della trasparenza, diciamo così. Operare con autenticità e senza sotterfugi, infatti, ha tantissimi lati positivi, ma…

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Leadership condivisa: decidere insieme, gestire i conflitti

La leadership condivisa è un approccio, una forma mentis, che promuove uno stile di lavoro collaborativo e modelli di comunicazione circolare, piuttosto che di tipo piramidale. Il leader, in pratica, non opera al vertice, né al centro, ma accanto alla sua squadra: non è un capo, ma una guida. Le responsabilità del leader, specie all’interno di…

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